Política Del Sistema Integrado De Gestión (Sig)

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GRM INFORMATION MANAGEMENT SERVICES S.A.C. es una empresa dedicada al almacenamiento de documentos y gestión de información de contenido empresarial. Nuestra organización ha implementado su Sistema Integrado de Gestión (SIG), basado en estándares de gestión de Calidad, Ambiental, Seguridad, Salud en el Trabajo y Responsabilidad Social, cumpliendo con la legislación vigente, así mismo con otros requisitos a los que nos hemos suscrito voluntariamente; y como dirección estratégica hemos establecido objetivos para mejorar continuamente nuestro sistema de gestión.

En Calidad

  • Promover la mejora continua, para alcanzar un alto nivel de desempeño del sistema de gestión de calidad.
  • Establecer objetivos de calidad, verificar y evaluar el cumplimiento de estos.
  • Satisfacer las necesidades de nuestros clientes con optima atención, cumpliendo los acuerdos de niveles de servicio, brindándoles soluciones oportunas y eficaces a través de un servicio de calidad con tecnología adecuada, cumpliendo los requisitos aplicables con personal competente y mejora continua
  • Cumplir con los requisitos legales, así como con otros requisitos aplicables relacionados a la gestión, con la finalidad de mantener nuestro compromiso de mejora continua.

En Ambiental

  • Promover la mejora continua, para alcanzar un alto nivel de desempeño del sistema de gestión ambiental.
  • Establecer objetivos ambientales, verificar y evaluar el cumplimiento de estos
  • Proteger y prevenir la contaminación del medio ambiente operando responsablemente, identificando y evaluando los aspectos ambientales, utilizando racionalmente los recursos para disminuir y/o mitigar nuestros impactos ambientales; gestionando las medidas de control y mejora continua.
  • Cumplir con los requisitos legales, así como con otros requisitos aplicables relacionados a la gestión, con la finalidad de mantener nuestro compromiso de mejora continua.

En Seguridad Y Salud en El Trabajo (Sst)

  • Promover la mejora continua, para alcanzar un alto nivel de desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.
  • Establecer objetivos de seguridad y salud ocupacional, verificar y evaluar el cumplimiento de estos.
  • Proteger la seguridad y salud de los trabajadores, contratistas y visitantes proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables a fin de prevenir lesiones, deterioros de la salud, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.
  • Asegurar que nuestros trabajadores y partes interesadas reciban la capacitación y estándares adecuados que les permita cumplir con sus obligaciones y responsabilidades relacionados a la gestión de seguridad y salud ocupacional.
  • Eliminar los peligros en función a la jerarquización de los controles de seguridad y salud en el trabajo y reducir los riesgos gestionándolos a través de medidas control, buscando la prevención de daños y deterioro a la salud.
  • Garantizar la consulta y participación activa de los trabajadores, así como la de sus representantes, en todos los elementos relacionados a la seguridad y salud en el trabajo.
  • Cumplir con los requisitos legales, así como con otros requisitos aplicables relacionados a la gestión, con la finalidad de mantener nuestro compromiso de mejora continua.

En Responsabilidad Social

  • Promover la mejora continua, para alcanzar un alto nivel de desempeño del sistema de responsabilidad social.
  • Asumir la responsabilidad del impacto de nuestras decisiones, no solo entre nuestros trabajadores, sino en lo que a medio ambiente y sociedad global se refiere, asegurando la mejora continua.ora continua.
Revisada y aprobada el 13/11/2023
Revisión: 2